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L’initiative sur le salaire minimum est une attaque directe contre l’économie et la société
Au cours des dernières décennies, le développement économique a entraîné une augmentation considérable du bien-être social. Le partenariat social, qui a fait ses preuves, constitue depuis longtemps l'un des fondements de notre système économique équilibré et performant. Or, ce sont précisément les syndicats, le PS et les Verts qui mettent en péril ces acquis avec leur initiative visant à introduire un salaire minimum étatique dans le canton de Fribourg.
Pour les entreprises, un salaire minimum entraîne inévitablement une hausse des charges salariales. Pour les PME et les secteurs à faibles marges, cela représente un fardeau financier qui conduit souvent à des suppressions de postes. La paix sociale en Suisse repose sur le fait que les employeurs et les employés trouvent, lors des négociations sur les conventions collectives de travail (CCT) entre patronat et syndicats, des compromis équilibrés qui tiennent compte des conditions-cadres propres à chaque branche et qui garantissent le bon fonctionnement du marché du travail.
La formation professionnelle est également fragilisée par un salaire minimum : pourquoi un jeune choisirait-il de suivre une formation professionnelle s'il gagne nettement moins pendant sa formation que le salaire minimum prescrit et que, une fois sa formation terminée, la différence de salaire par rapport à un travail non qualifié est minime ? La voie de l’apprentissage perd ainsi de son attrait et le système de formation dual s’affaiblit. Nos PME risquent de manquer de main-d’œuvre qualifiée – une évolution qui, à long terme, ne profite à personne.







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6 raisons de voter non
01
Le salaire minimum met en péril des emplois
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Un salaire minimum entraîne inévitablement une hausse des charges salariales pour les entreprises. Pour les PME et les secteurs à faibles marges, cela représente un fardeau financier qui conduit souvent à des suppressions de postes – avec de lourdes conséquences pour les collaborateurs et les collaboratrices concerné·e·s.
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Lorsque les salaires augmentent fortement, ce sont surtout les tâches simples et répétitives qui sont remplacées par des machines et des technologies. Ce changement crée, certes, de l’efficacité, mais met en péril de nombreux emplois.
02
Le salaire minimum décourage l’embauche de personnes moins qualifiées
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La pauvreté et les inégalités se combattent plus efficacement par des programmes sociaux ciblés, adaptés aux besoins des personnes concernées. C’est la seule manière d’apporter de vraies améliorations durables dans leur vie.
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Un salaire minimum entraîne souvent des effets indésirables : beaucoup d’entreprises hésitent à recruter des personnes peu qualifiées ou à temps partiel, car l’augmentation des charges salariales réduit leur compétitivité et menace leur survie. Ce sont justement ces collaborateurs et collaboratrices qui risquent de se voir restreindre l’accès au marché du travail.
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Les secteurs comme la restauration, le commerce de détail ou le nettoyage sont particulièrement touchés. La hausse des salaires contraint les entreprises à réduire leur personnel pour continuer d’exister – une décision lourde de conséquences pour les entreprises et pour les employé-e-s concerné-e-s.
03
Le salaire minimum fragilise la formation professionnelle
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Un salaire minimum généralisé crée une fausse incitation pour de nombreux jeunes : pourquoi choisir une formation exigeante si un emploi non qualifié est quasiment rémunéré au même niveau ? Comme les salaires d’apprentissage sont bien en dessous du seuil fixé, la voie de l’apprentissage perd de son attractivité. Le système de formation dual s’affaiblit et nos PME risquent de manquer de main-d’œuvre qualifiée – une évolution qui, à long terme, ne profite à personne.
04
Le salaire minimum crée davantage de bureaucratie
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Un salaire minimum ne se limite pas à augmenter les charges : il entraîne aussi de nouvelles obligations. Les contrôles et démarches administratives supplémentaires entraînent un accroissement de la bureaucratie. Pour de nombreuses PME, il devient plus difficile de se concentrer sur leur véritable mission : créer de la valeur économique et sociale grâce à leur engagement, leur créativité et leur savoir-faire.
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Cette initiative va trop loin et conduit vers davantage de contrôle étatique. Un salaire minimum aussi élevé placerait Fribourg en tête du classement national, juste derrière Genève, avec des conséquences majeures pour notre économie. Plutôt qu’un modèle rigide imposé par l’État, il faut des solutions spécifiques à chaque branche et adaptées à notre région, qui garantissent des conditions équitables et renforcent le partenariat social. C’est précisément sur ce plan qu’il faut agir et non avec un modèle étatique rigide.
05
Le salaire minimum fragilise le partenariat social
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Les interventions de l’État mettent en péril le système des négociations salariales entre patronat et syndicats. Les conventions collectives de travail (CCT), conclues entre partenaires sociaux, garantissent la stabilité et le bon fonctionnement du marché du travail. Avec un salaire minimum imposé par l’État, ce partenariat social perd de son importance, le dialogue est entravé et la stabilité sociale compromise, avec de lourdes conséquences pour les employé·e·s comme pour les entreprises.
06
Le salaire minimum nuit à la compétitivité
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Les PME – véritable colonne vertébrale de notre économie – sont fortement mises sous pression par les coûts salariaux supplémentaires. Contrairement aux grandes entreprises, elles n’ont pas les réserves pour absorber de telles charges. Ainsi, un salaire minimum imposé peut devenir une menace existentielle pour une PME, alors qu’il ne représente qu’un surcoût pour un grand groupe.
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Les PME fribourgeoises sont désavantagées face aux entreprises d’autres cantons sans salaire minimum. Cette inégalité réduit leur compétitivité et menace les emplois, l’innovation et la diversité économique de notre région.
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En période d’incertitude économique, il est essentiel de ne pas alourdir encore les conditions-cadre. Déjà aujourd’hui, la politique douanière américaine pèse sur notre économie entraînant un net ralentissement. Il est impératif d’éviter d’imposer en plus un salaire minimum fixé par l’État qui ne ferait qu’aggraver la situation.
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Si les salaires et les charges sociales augmentent, l’augmentation du coût du travail peut être reportée sur les prix payés par les consommateurs.
La voix de l'économie
Co-présidence

Alexandre
Vonlanthen
Député et Président PLR Fribourg
«Un salaire minimum étatisé : plus de règles, plus de contrôles, plus de bureaucratie.»

Mathias
Rossi
Président
PVL Fribourg
«Si le salaire minimum se rapproche trop du salaire d’un diplômé, l’incitation à se former pourrait diminuer.»

Annick
Remy-Ruffieux
Députée / Directrice administrative Ruffieux Fenêtres SA
«Les emplois de transition de vie, d’insertion, ou à vocation sociale sont en grave danger avec cette initiative.»

Flavio
Bortoluzzi
Député et chef de groupe UDC Fribourg
«La formation duale est notre force. Ne l’affaiblissons pas par un salaire minimum étatisé.»
Comité de campagne
A
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Aebischer Christophe – Membre comité suissetec Fribourg
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Aebischer Pascal – Président Groupement fribourgeois des carreleurs
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Aebischer Pierre-André – Directeur Frienergie Sàrl
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Aebischer Thomas – Chef d'exploitation
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Altermatt Bernhard – Député / Vice-président du Grand Conseil
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Ambrosini Claude – Président FPE
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Angéloz Philippe – Président Association fribourgeoise du commerce, de l'artisanat et des services
B
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Baeriswyl Laurent – Député
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Bapst Bernard – Député
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Bapst Pierre-Alain – Député
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Barras Eric – Député
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Baschung Carole – Députée
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Beaud Catherine – Députée
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Benninger Rolf – Membre comité suissetec Fribourg
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Berset Nicolas – Député
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Bertschy Marc-Alain – Patron
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Bielmann Simon – Président Jeunes du Centre Fribourg
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Bortoluzzi Flavio – Député et chef de groupe UDC Fribourg
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Boschung Bruno – Ancien député
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Brodard Claude – Député
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Brügger Adrian – Député
-
Brulhart Olivier – Membre du Conseil d'Administration UPCF
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Bürdel Daniel – Directeur adjoint UPCF, Député
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Bürgisser Nicolas – Député
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Bussard Robert – Directeur RH JPF Holding SA
C
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Castella Didier – Conseiller d'État
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Chappuis Yvan – Co-Président AFMC
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Chapuis Alain – Secrétaire patronal
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Chardonnens Christophe – Député
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Chardonnens Jean-Daniel – Député
-
Chesa Romain – Entrepreneur éditorial, Président le Centre Fribourg-Ville
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Clément Christian – Député et chef de groupe Le Centre Fribourg
-
Collaud Romain – Conseiller d'État
-
Collomb Eric – Député
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Cotting Charly – Député
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Curty Olivier – Conseiller d'État
D
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Dafflon Hubert – Député
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Demierre Philippe – Conseiller d'Etat
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de Mooij Jeremy – Président société des pharmaciens fribourgeois
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de Weck Antoinette – Députée
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Defferrard Francine – Députée
-
Deillon Kilian – Député
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Dietrich Laurent – Député
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Dorthe Sebastien – Député
-
Doutaz Jean-Pierre – Député
-
Dumas Jacques – Député
-
Dupré Lucas – Député
E
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Eicher Sonya – Assistante de Direction UPCF
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Emery Sébastien – CEO Stephan SA
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Emmenegger Christophe – Directeur CCIF
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Engler Pascal – Co-président Association Fribourgeoise des Mandataires de la Construction
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Esseiva Catherine – Députée
F
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Fahrni Marc – Député
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Fattebert David – Député
-
Fernandes Amaro – Directeur
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Ferreira Alex – Etudiant en architecture
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Feyer Jean-François – Membre du comité Ramoneur Suisse
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Freiburghaus Andreas – Député
G
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Gaillard Bertrand – Député
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Galley Nicolas – Député
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Gapany Johanna – Conseillère aux États
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Gapany Olivier – Président EIT.fribourg-freiburg et constructionFribourg
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Gavallet Timon – Président UDC Fribourg
-
Gendre Patrick – Président UPCF
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Genoud François – Député
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Gionata Carmine – Conseiller communal - La Roche
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Glasson Benoît – Député
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Glauser Fritz – Député
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Gobet Nadine – Directrice FPE, Conseillère nationale
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Godel Vincent – Directeur de Godels Sols SA, Membre comité Groupement fribourgeois des carreleurs
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Grandgirard Pierre-André – Député
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Gremion Claude – Président CCIF
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Guggiari André – Président AFEPP
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Guillod Martina – Juriste et secrétaire patronale UPCF
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Gumy Sabine – Membre de coiffure suisse Fribourg et formatrice
H
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Häni Ruth – Membre de comité Société des pharmaciens fribourgeois
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Helfer Christian – Membre comité Holz Deutsch-Freiburg
-
Herren Claudia – Présidente PLR Morat
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Herren Martin – Membre du comité Gemüseproduzenten-Vereinigung Bern/Freiburg
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Herren Rudolf – Député
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Holenstein Jean-Paul – Entrepreneur
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Horner Francis – Membre du comité Association des exploitants de magasins de stations-service
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Howald Frédéric – Membre comité suissetec Fribourg
I
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Ith Markus – Responsable politique PLR district du Lac
J
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Jakob Christine – Députée
-
Jordan Samuel – Membre comité suissetec Fribourg
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Julmy Markus – Président Gewerbeverband Sense, Député
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Julmy Reto – Directeur UPCF
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Jungo Hans – Vice-président GastroFribourg
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Jungo Thomas – Membre comité suissetec Fribourg
K
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Kaderli Erich – Co-président JardinSuisse Fribourg
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Kaech Dominique – Directeur Kaech Paysagiste
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Kaltenrieder André – Député
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Kolly Nicolas – Conseiller national
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Kramer Liliane – Présidente de la Chambre patronale UPCF
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Krienbühl David – Secrétaire patronal UPCF
L
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Lauber Pascal – Député
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Leibzig Lydia – Responsable communication UPCF
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Lepori Damiano – Président Le Centre Fribourg
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Longchamp Olivier – Membre comité AFMEC
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Lötscher Thomas – Caissier Holz Deutsch-Freiburg
M
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Ménetrey Frédéric – Directeur AGRI Fribourg Freiburg
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Menoud-Baldi Luana – Députée
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Meyer Loetscher Anne – Députée
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Michel Jean-Marie – Membre du Conseil d'administration UPCF
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Michellod Savio – Député
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Monney Bernadette – Présidente Femmes PME Fribourg
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Morand Jacques – Syndic et député
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Morel Bertrand – Député
-
Moura Sophie – Députée
N
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Necseru Benoît – Secrétaire patronal
P
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Papaux David – Député
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Pasquier Catia – Présidente Coiffure Suisse Fribourg
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Pauchard Marc – Député
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Peiry Fabien – Notaire
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Peiry Stéphane – Député
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Perler Cédric – Président Enveloppe des Bâtiments Suisse Section Fribourg
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Pirlet Xavier – Secrétaire général GastroFribourg
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Pulver Christophe – Membre de comité AFMC
R
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Raetzo Carole – Député
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Remy-Ruffieux Annick – Députée / Directrice administrative Ruffieux Fenêtres SA
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Repond Bernard – Vice-président Fondation instituée en vue de promouvoir la formation professionnelle Fribourg
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Riedo Bruno – Député
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Riedo Marc – Geschäftsführer Riedo Coiffure AG
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Roschy Philippe – Président GastroFribourg
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Rossi Mathias – Président PVL Fribourg
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Roy Jean-Sébastien – Membre comité suissetec Fribourg
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Ruffieux Constantin – Président le Centre Bulle
S
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Sallin Joël – Vice-président Société des Industriels, Commerçants et Artisans de Romont et Environs
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Sallin Pascal – Président AFMEC
-
Savarioud Francis – Président suissetec Fribourg
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Savary Daniel – Député
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Schafer Christian – Directeur adjoint UPCF
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Schneuwly Achim – Député
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Schumacher Jean-Daniel – Député
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Schüpbach Pierre – Président 2Roues Suisse section romande
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Schuwey Xaver – Président Zimmer- und Schreinermeisterverband Deutschfreiburg
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Schwab Robin – Secrétaire patronal
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Schwaller Esther – Députée
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Schwander Susanne – Membre du comité Femmes PME Fribourg
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Schweingruber Emerith – Présidente Association des exploitants de magasins de stations-service
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Seewer Bojan – Député
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Siggen Jean-Pierre – Conseiller d'État
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Simonet Laura – Secrétaire patronale
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Soloveva Marina – Self-CEO
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Suard Frédéric – Membre comité suissetec Fribourg
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Sudan Stéphane – Député
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Staremberg Marc – Directeur Staremberg SA
T
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Thalmann-Bolz Katharina – Députée
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Thévoz Ivan – Député
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Tschümperlin Dominic – Député
V
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Vacher Jean-Thomas – Secrétaire patronal UPCF
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Vonlanthen Alexandre – Président PLR Fribourg, Député
W
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Wicht Jean-Daniel – Député, Ancien Directeur de la Fédération Fribourgeoise des Entrepreneurs
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Wicht Marc – Président Commission d'apprentissage carreleurs
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Wieland Philipp – Membre comité ASTAG Fribourg, Député
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Wüthrich Peter – Député
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Wyssa Thomas – Membre du comité Gemüseproduzenten-Vereinigung Bern/Freiburg
Z
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Zamofing Dominique – Député
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Zbinden Alexandra – Co-présidente JardinSuisse Fribourg
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Zermatten Estelle – Députée
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Zurkinden Michael – Membre chambre patronale UPCF
Adhérer au comité de campagne
Adresse
Comité de campagne „NON au salaire minimum étatisé“
Rue de l‘Hôpital 15
1701 Fribourg


